工作内容:1负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
3.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实
4.完成上级领导交办的其他任务
职位要求:1人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2一年以上人事行政工作经验;
3熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4熟悉公司行政管理的各项事务;
5具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作时间:9:30-12:00 14:00-18:00
联系我时,请说是在2018信息港看到的,谢谢!